Wawancara atau disebut juga wawancara adalah langkah kedua dalam proses penyerahan pekerjaan. Bagi mereka yang menerima panggilan untuk wawancara, ini berarti bahwa mereka telah melewati langkah pertama, yaitu memverifikasi kelayakan persyaratan data. Fase wawancara biasanya diumumkan dengan mengirimkan surat banding kepada pelamar oleh perusahaan. Tetapi ada juga yang mengumumkannya melalui telepon dan sebagainya.
Untuk menulis surat panggilan untuk wawancara, ia menggunakan format yang sama dengan surat resmi lainnya, yaitu kop surat, nomor surat, objek, dan sebagainya. Tentu saja, di bagian Konten, jelaskan atau beri tahu bahwa orang yang bersangkutan memiliki kesempatan untuk menjalani tes pemeliharaan di perusahaan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah contoh surat pemeliharaan.
Cara Membuat Surat Panggilan Wawancara
Contoh:
PT. SUMBERA BAHAHAGIA
Alamat Jalan Indonesia Merdeka No. 75 Palembang
Telp. (0711) 320569 Faks. (07131) 326985 e-mail: sumberbahagia@gmail.com
No: 126 / P / HRD / SB / III / 2018 Palembang, 26 Maret 2018
Subjek: Panggilan Uji Wawancara
Lampiran: -
Sayang.
Sister Jelitta Anidriani, SRE
Di Jl. Mrusi Amepera Paleembang
Sumatra Selatan
Dengan hormat,
Mengenai permohonan yang diajukan oleh saudari dan kami menerimanya pada 22 Maret 2018, saudari itu dinyatakan telah memenuhi persyaratan administrasi sebagai pelamar pekerjaan di perusahaan kami dan kami mengharapkan kedatangan seorang saudari untuk melakukan tes wawancara kerja di perusahaan kita. Karena itu, diharapkan kedatangan saudari di Kantor Pusat adalah:
Hari dan tanggal: Rabu, 28 Maret 2018
Waktu: 08.00 pagi
Tempat: Kantor Pusat PT. Sumber Happy dari Indonesia Road to Remedy No. 75 Palembang
Demikian surat ini kami sampaikan. Atas partisipasi dan kedatangan saudari kita, terima kasih.
Salam Hormat,
Pardiansyah, SE, S.Kom
Manajer Personalia PT. Sumbera Selamat
Manajer Personalia PT. Sumbera Selamat
Itulah ulasan kami mengenai surat panggilan wawancara. Semoga dapat bermanfaat dan sampai jumpa di ulasan menarik kami yang berikutnya.